Chers Parents, Chefs et Cheftaines

Vous avez reçu par courrier postal envoyé par l’association des Guides et Scouts d’Europe vous invitant à participer au scrutin organisé cette année pour assurer une représentation à l’assemblée générale des « membres adhérents non titulaires » de notre association.

Par ailleurs certains d'entre vous ont reçu récemment un courrier électronique sous l'étiquette « Mafeking 2009 » qui appelle de notre part une réponse immédiate et une mise au point complète.

Sur la forme

Nous voulions vous alerter au sujet de « Mafeking 2009 », association loi 1901 de création très récente et qui en aucun cas n’est une émanation officielle du mouvement. Elle se veut un lieu de réflexion sur notre mouvement et recrute principalement des chefs au sein de l'AGSE. Elle édite un site public qui, sous couvert de propositions, distille des critiques à l’encontre de l'équipe en place. Certains chefs ont adhéré avec la bonne intention de faire des propositions pour notre mouvement. On parle de 150 chefs actuels et anciens qui soutiennent cette initiative (à comparer aux près de 5 000 cadres qui servent le mouvement).

S’il est légitime d’émettre des idées destinées à être discutées, il y a toutefois un canal naturel et scout dans le mouvement. La teneur de la lettre que vous avez reçue parle d'elle même sur les intentions réelles des organisateurs et il n’est pas évident que tous adhèrent au ton utilisé et à son contenu.

Nous déplorons le procédé qui consiste à court-circuiter la hiérarchie en place dans leur rôle d’information auprès des chefs et des parents. Nous dénonçons par ailleurs l’incitation de cette association à utiliser, via certains cadres du mouvement, des fichiers d’adresses électroniques des adhérents des guides et scouts d’Europe qui s’étonnent de recevoir de tels courriers. Ce qui nous peine, c’est qu’ainsi, les chefs "recrutés" se trouvent détournés des instances prévues à cet effet selon la pédagogie et le principe des conseils (groupe, district, province) et communiquent par un réseau parallèle.

Sachez que ce dispositif n'est en aucun cas en lien avec les instances de gouvernement du mouvement ni en accord avec son mode de fonctionnement normal.

Nous sommes réellement attristés de constater combien la démarche de cette association s’apparente à celle de partis politiques à la conquête du pouvoir : organisation structurée, programme électoral, recherche de financement, liste de candidats investis. Ceci nous paraît en contradiction totale avec l’esprit scout et ne peut que jouer le jeu de la division au sein du mouvement.

Nous vous devions ces informations.

 

Sur le fond

Cette lettre électronique contient beaucoup de contre vérités. Jusqu’à présent, comme nous vous l'avons écrit dans la Lettre aux parents du dernier Scouts d'Europe, nous nous sommes le plus souvent abstenus de répondre. Toutefois face à ces nouvelles attaques, un éclairage supplémentaire nous semble juste et nécessaire.

· Egalité des candidats à l’élection

L’association Mafeking reproche à l’équipe dirigeante de ne pas avoir fait parvenir aux électeurs la « profession de foi » des candidats. Voyons les faits : lors de la commission qui s’est réunie le 10 mars 2009, pour valider les candidatures de ces représentants, un membre de la commission, a demandé s’il était possible de fournir dans les délais un texte de motivation des candidats qui pourrait être joint à la convocation.

Après discussion et compte-tenu du nombre élevé de candidats (près de 180), cette commission a décidé qu’il n’était matériellement pas possible de répondre favorablement à une telle demande, du fait du délai imposé par l’impression et le routage de ces convocations (environ 26 000 envois) et pour ne pas risquer de porter atteinte à la nécessaire égalité des candidats. Cela n’avait pas été fait non plus lors de la précédente élection de même nature il y a 3 ans.

Pour les années à venir, la commission a toutefois recommandé d’étudier le moyen d’accompagner la lettre de candidature, cette « profession de foi » destinée aux électeurs, en tenant compte de la faisabilité et des coûts. D’ores et déjà, les fonctions des candidats apparaissent en clair sur le bulletin de vote, ce qui permet aux électeurs de faire le lien avec les services rendus localement.

· Fidélité aux orientations du mouvement

Cette association affirme son attachement aux orientations données au mouvement depuis dix ans. Nous nous en félicitons, puisque tant nous-mêmes que le Conseil d’administration avons réaffirmé à plusieurs reprises au cours des derniers mois notre attachement aux orientations 2007-2010.

Par contre nous n’acceptons pas ce procès d’intention selon lequel nous ne serions pas en accord avec ces orientations dont nous ne sommes que les dépositaires temporaires. Avec les textes fondamentaux, il nous revient, comme un héritage précieux, de les mettre en oeuvre aujourd’hui et de les faire fructifier, à la mesure des fruits portés par notre mouvement qui fête ses 50 ans. Cela est exigeant et c’est pourquoi nous avons, avec un soutien très large organisé des groupes de travail sur des thèmes identifiés en juillet 2008.

Ces groupes ont mobilisé une quarantaine d'administrateurs, commissaires de province et membres des équipes nationales d'animation, qui travaillent depuis 8 mois. Ils ont revisité les textes fondamentaux du mouvement à la lumière de l'expérience du terrain et de l'évolution de son environnement, identifié les divergences potentielles au sein des organes dirigeants du mouvement concernant les orientations pédagogiques et éducatives et commencent à élaborer des propositions. Chacun a pu s'exprimer et la qualité du travail a été largement reconnue.

Ces travaux ont permis, dans un esprit de dialogue et d’enrichissement mutuel, de mettre en évidence des différences de sensibilité, des nuances, ce qui nous paraît sain et utile, mais aucune divergence de fond qui pourrait expliquer les tentatives de division actuellement menées par cette association « Mafeking 2009 ».

Ce qui nous unit est donc à l’évidence plus fondamental et plus fort que ce qui nous divise.

Il suffit de relire l’actualité de notre monde pour en apprécier l’évidence !

· Fidélité à l’Eglise

Notre attachement à l’Eglise n’est pas en cause, si l’on en juge par les fruits que notre mouvement porte à son service, ce depuis tant d’années, sans évoquer le dévouement quotidien des conseillers religieux au sein des maîtrises de nos unités et auprès des équipes nationales.

C’est donc avec grande confiance que nous avons accueilli la mission de discernement et de pacification confiée à Monseigneur Gaschignard. Ayant pu s’entretenir avec les uns et les autres, celui-ci nous a récemment encouragés dans notre décision de conduire une réflexion sur nos relations avec l’Eglise. Cette réflexion s’est poursuivie par une rencontre qui s’est tenue le 14 mars et nous a permis d’avancer dans la compréhension de ces relations.

Nous dénonçons donc dans les propos de l’e.mail que vous avez reçu :
- l’injuste critique de notre attitude vis à vis de l'Eglise à laquelle nous sommes fidèlement attachés,
- l'instrumentalisation de la lettre de Monseigneur Rivière qui avait bien précisé qu’il ne souhaitait, par cette lettre, ni monter les uns contre les autres ni prendre parti.

· Une divergence portant sur la gouvernance du mouvement

Comme vous le savez, le 21 juin 2008, le conseil d’administration a décidé de mettre fin aux fonctions des commissaires généraux en exercice et d’en désigner d’autres. Il s'agit d'une décision prise en toute conscience et légitimité par des administrateurs, représentants des provinces, confirmés dans leur fonction par les membres de l'Assemblée Générale 2008 qui venait de se dérouler.

En prenant ses fonctions à l’issue de l’assemblée générale, le nouveau président s’est d’abord efforcé de conduire un travail d’équipe avec eux. L’opposition frontale qui est apparue entre les commissaires généraux n’acceptant pas le rôle régulateur du conseil d’administration et certaines façons de faire à l’égard de la hiérarchie et des équipes ne pouvaient plus durer. Le Bien commun du mouvement était en jeu.

Devant leur refus de modifier leur attitude, et en l’absence d’une démission de leur part qui aurait été une démarche normale et loyale dans une telle situation, le Conseil d’administration n’a fait que son devoir.

Il fallait trancher cette question de gouvernance et le conseil d’administration l’a fait après avoir tenté de multiples façons d’obtenir de la part des commissaires généraux, une reconnaissance de la place qui est la sienne et une autre façon d'exercer leurs fonctions.

C’est le refus par certains d’accepter cette décision du CA, qui se cristallise aujourd’hui dans cette association Mafeking.

Nous divergeons donc avec les auteurs de l’association Mafeking sur l’analyse des raisons qui ont conduit le conseil d’administration à remplacer les commissaires généraux le 21 juin 2008.

S’il est certain que cela a pu provoquer des incompréhensions, la nouvelle équipe s’est efforcée de les dissiper dans un esprit d’ouverture et de concertation au cours de ces derniers mois.

Il y a en effet aujourd’hui une différence d’appréciation sur ce point de gouvernance. Cela ne doit pas remettre en cause l’attachement que nous avons, les uns et les autres, au mouvement que nous aimons et au sein duquel nous servons, dans la diversité de ses sensibilités et de ses personnalités. Cela ne doit pas non plus, justifier que soit bafoué le suivi loyal des règles de fonctionnement normal de notre mouvement.

Cette divergence étant mise à jour, devons-nous risquer de mettre en péril l’unité de notre mouvement en nous résignant à une telle campagne de division, alors que des groupes de travail existent et ont déjà permis de progresser ?

Allons de l’avant

Comme nous vous l’avons écrit dans la dernière Lettre aux parents de la revue Scout d’Europe, nous vous proposons d’aller de l’avant avec tous ceux qui sont disponibles pour cela.

Nous sommes convaincus que nous parviendrons à surmonter cette épreuve en nous appuyant sur le regard complémentaire des uns et des autres, sur le dynamisme des plus jeunes, sur l’expérience de tant de cheftaines et de chefs engagés dans les unités.

Nous refusons d’entrer dans une logique de « campagne électorale » et, en conséquence, ne donnerons pas de « consigne de vote ». C’est avec réalisme et confiance que nous vous proposons d’aborder ce scrutin, en ne vous attachant pas tant aux étiquettes et aux programmes qu’aux personnes qui se présentent à vos suffrages dans votre province ou votre groupe de province, pour ce qu’elles sont, leur sens de l’engagement et bien sûr leur disponibilité à servir.

Ainsi nous serons heureux d’accueillir à l’assemblée générale les 72 représentants que vous aurez choisis.

Avec notre entier dévouement,

Marie-Camille Borde
Gwenaël Lhuissier
Edouard Colin