Vivre un scoutisme intense

1-1 - Méthode vraie

1-1-1 Mettre en œuvre la méthode avec des moyens simples, des objectifs précis et déterminés, en faisant confiance aux jeunes.

1-1-2 Jouer le jeu scout dans la nature, sans l’édulcorer, en améliorant et en adaptant les compétences et le savoir-faire technique aux contraintes contemporaines et aux enjeux de la protection de l’environnement.

1-1-3 Décider d’un rythme d’activité plus soutenu, prendre le temps de grandir dans le scoutisme, en organisant des camps qui permettent de vivre en scout et de construire des relations fraternelles.

1-1-4 Favoriser les rencontres et échanges directes entre jeunes européens des différentes associations de l’UIGSE.

1-1-5 Approfondir encore notre savoir-faire dans les différentes techniques scoutes.

1-2 - Service vrai : Développer et intensifier la pratique du service et du don de soi

1-3 - Chrétien cohérent, en recherche de la Vérité : Croire et vivre en chrétien : donner une formation chrétienne, mais aussi assurer la cohérence entre sa foi et as vie, recherche de l’unité de vie.

Soutenir la passion d’éduquer

2-1 – Enthousiasmer les chefs et les cheftaines en créant et entretenant des liens fraternels par la présence et la convivialité, dans le cadre d’activités inter-maîtrises .

2-2 - Valoriser le métier de chef : c’est une responsabilité d’éducateur de haut niveau, une véritable expérience de management, une mission sociale et ecclésiale de première importance pour répondre à la crise de l’éducation.

2-3 – Accompagner la progression des aînés et développer l’intériorité pour permettre l’éveil toujours plus affiné de la conscience des exigences de l’éducation.

2-4 – Favoriser un engagement durable pour bénéficier de l’expérience de chefs et de cheftaines expérimentés.

2-5 – Développer, coordonner et approfondir nos méthodes en matière de formation.

2-6 – Motiver les équipes de maîtrise en simplifiant et allégeant les procédures administratives.

2-7 – Sensibiliser les parents à la mission éducative du scoutisme.

2-8 – Aider les chefs et les cheftaines à devenir d’authentiques témoins de l’Évangile, des Béatitudes et de la civilisation de l’Amour.

Aimer et servir les familles, la cité, l’Église

3-1 – Faire connaître notre expertise, avoir une parole et un avis sur les questions d’éducation et de jeunesse auprès des pouvoirs publics, des institutions et associations.

3-2 - Créer sans cesse de nouvelles unités et favoriser l’accès à l’aventure scoute au plus grand nombre sans se contenter des unités existantes.

3-3 – Augmenter le désir et se donner les moyens de créer les actions « Grand Large » et l’accueil des jeunes porteurs de handicap dans un esprit d’ouverture.

3-4 – Continuer à construire l’unité du scoutisme dans le respect de l’identité de chacun.

3-5 - Être heureux et fiers de faire connaître aux autres la réalité de notre mouvement, notre savoir-faire, notre savoir-être et le communiquer.

3-6 – Ancrer le mouvement au cœur de l’Église, en fidélité au pape, aux évêques, à l’enseignement du concile Vatican II, comme serviteurs et acteurs de l’animation pastorale.