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Mais où sont donc les sessions à
faire ?
Les thèmes mentionnés sont définis
très succinctement dans la grille.
C’est logiquement à l’intervenant qui abordera
le sujet de définir, avec les commissaires de district, ce
dont il veut parler. Ceux qui animent les sessions sont des formateurs
(du mouvement ou choisis par le mouvement), même occasionnels,
et ils savent bien de quoi il faut parler à des jeunes catholiques,
qui sont des éducateurs de plus jeunes de 8 à 17 ans,
pour les aider.
Certains réclament des sessions écrites
à dispenser à nos chefs et cheftaines. Mais, compte
tenu :
- de la réalité par rapport à ce qui est
vécu dans les CEP et lors de la mise en œuvre du précédent
plan de 1997,
- de la qualité nécessaire des formateurs et intervenants
(du mouvement ou extérieurs),
- de l’objectif de chaque session : donner des repères,
tuer quelques mauvaises idées, donner envie aux chefs d’aller
plus loin,
il est apparu préférable, dans un premier temps au
moins, de ne pas distribuer de sessions toutes faites. Cependant,
pour aider les intervenants, des points de repère sont disponibles
pour les cinq thèmes.
Pour ceux qui seraient complètement démunis
pour un thème particulier, le mieux est de lancer un SOS
précis à formation-generale@scouts-europe.org,
en y joignant votre projet de plan de formation pour que nous ayons
une idée du contexte.

Rappel concernant les sessions
Les sessions doivent impérativement et
évidemment :
- être courtes (une heure, 2 heures maximum avec des pauses
si nécessaire),
- être dans un cadre spatio-temporel propice
- comporter un enseignement suivi de questions et éventuellement
de débat. Dans ce dernier cas, une conclusion doit être
faite par l’intervenant et éventuellement l’autorité
scoute présente (commissaires de district ou chefs et cheftaines
de groupe)
- être associées à quelques documents écrits
fournis à chacun avant (heure-route ou moment-lumière
du week-end) ou après, sous forme séparée
ou sous forme d’un livret de week-end. Encourager la prise
de notes personnelles intelligente.

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